登录名:
密码:
验 证 码:
忘记密码
首 页
管理资料
经理人学院
培训视频
范文大全
咨询报告
企划方案
营销软件
推荐栏目:
企业管理培训
┊
企业管理教材
┊
企业管理咨询
┊
企业管理专家
┊
企业管理知识
┊
企业管理文章
┊
企业管理理论
返回首页
采购程序
作者:不详
人气: 发布时间:2007-9-2 3:59:45; 来源:
http://www.jlrzx.com
1、目的
确保所购产品(物料、服务)符合有关质量、价格、交期等要求。
2
、适用范围
适用于公司采购的所有产品(物料、服务)。
3
、定义
3.1
物料:是指各种原材料、辅助材料、零附件、半成品、产成品、包装物和低值易耗品等。
3.2
服务:是指外加工、热处理、电镀等。
4
、职责
4.1
技术部和生产部负责提供采购标准、材料规范。
4.2
生产部于每月27日前提出下月各种工具及合金材料的采购申请,报采购部。
4.3
本程序文件的责任部门为采购部。
5
、程序
5.1
采购申请
5.1.1
生产部每月27日提交《生产计划》,采购员依据《生产计划》和库存情况提出采购申请,于每月30日前编制出下月《采购计划》,并报采购部经理审核、财务部经理审核、总经理批准。
5.1.2
其它未列入《采购计划》的生产急需物料,由需要部门人员提出申请填写《紧急采购申请单》,报部门经理审核、物流部经理审核和财务部经理批准后交采购人员执行。
5.1.4
外协采购(包括模具外委加工),根据销售部订单,物流部经理和各相关部门经理审核批准填写《合同审核表》后由外协员签订《采购合同》。
5.2
采购资料
5.2.1
对于采购计划外的采购申请,所需要部门填写《紧急采购申请单》。
5.2.2
对于生产用物料,技术部和生产部应制订相应的《主要原辅材料标准》及其它标准,提供给采购员。
5.2.3
采购部经理负责在上述采购文件发放给采购员或分供方之前,对规定的要求是否适当进行审批。
5.3
采购
5.3.1
采购人员根据经批准的《采购计划》进行采购。
5.3.2
采购人员在执行采购订单时,必须在《合格分供方一览表》中优先选择评定等级高、得分高的分供方。如没有合格分供方,则应开发分供方。
5.3.3
有毒有害物料的采购按政府有关部门的规定和顾客要求进行。
5.4
采购合同
5.4.1
主要原料和辅料(原则上每批采购额大于1万元的或需预付款的采购项)应事先签订合同,以保证价格/供应量/质量/到货期。
5.4.2
在执行《采购计划》前,采购人员必须按《采购合同》的要求与分供方洽谈有关合同条款,起草合同后报部门经理和相关部门经理审核后填写《合同审核表》,方可与分供方签订供需合同。采购人员有义务为本公司争取最有利的合同条款。
5.4.3
对于低值易耗品的采购,直接执行《采购计划》。
5.4.4
对于已经按《采购合同》签订长期供货合同的分供方,在每次订货时可以直接执行《采购计划》而不必再签供需合同。
5.4.5
采购人员根据经批准的《采购合同》和库管员通知的交付日期通知分供方供货,并跟踪、监控分供方的交付情况。
5.5
对分供方调整合同时,采购人员应立即通知部门经理,并保存完整的原始资料。
5.6
采购文件控制
5.6.1
所有《采购合同》和《采购计划》,采购部留存一份原件,并送一份原件交财务部保存,以便核对发票和应付帐款。
5.6.2
凡需要外发的技术性文件,物流部按《工程技术文件管理办法》执行。并做好《采购文件发放记录表》。
5.6.3
物流部负责采购文件以及分供方资料的分类存档和管理。
【
收藏此页
】【
大
中
小
】【
打印
】【
关闭
】
网络收藏夹
收藏到百度搜藏
收藏到新浪ViVi
收藏到365Key
收藏到POCO网摘
收藏到天极网摘
公司例会制度
中国户籍制度的弊端
试卷保密管理制度
企业文化管理制度
党员学习培训制度
科研档案管理制度
户籍制度本身的弊端
什么叫制度经济学
科举制度的产生
人民代表大会的职权
车辆审批制度
食堂管理制度
项目奖金制度
质量管理制度文件
深圳市劳动保障卡
论现代企业制度
生产许可证管理制度
新企业财务制度
行政单位新会计科目
如何管理食堂
北京锅炉
立式升降台铣床
中国水产人才网
镍板报价
fu链式输送机
危险品运输
泰阳榻榻米
移民马来西亚
徐水大件
牙刷多长时间换一次
银行几点开门
济南酒店用品
电焊机杂志
律师助理
小脚丫地暖
吉恩镍业
涂装工程师
楼梯价格
龙净环保
带内挂的网游
水洗店
百度搜索广告
宝石游戏
汽车水箱
阿迪达斯专卖店
浙江珠宝首饰网
宁波海天集团
华夏全球精选净值
巴黎抢夺火炬视频
手编毛衣
深圳户外广告
快餐餐具
米奇书包
商标注册 限定数量
芳达纳皮件礼品厂
中邮成长代码
沈阳道闸
碳晶采暖
父亲节礼物
厦门电镀厂
离婚法律顾问
捷坤纸品厂
深圳标牌
哈尔滨锅炉厂
安格洛环形山
文峰美容美发
地热供暖系统
三星刷机线驱动
新婚姻法婚前财产
羽绒服水洗
·
推行全面报酬体系 实现人才与企业战略的..
·
甲午海战对管理者的另类启示
·
什么是行销?
·
应聘者关系管理
·
创业型中小企业的战略制定与执行
·
薪酬设计的重要性与基本命题
·
联想在美遭幕后黑手 戴尔营销妖魔化了谁..
·
不可再被纸上并购游戏蒙骗
·
现场作业细则
·
思科公司首席技术官:技术不能解决所有问..
·
企业管理-人资与企业问题(ppt 35).rar
·
东大阿尔派-采购验收规定(2个doc).rar
·
中国证券业盈利模式剖.rar
·
邯郸钢铁公司价值评估(2个文件)(1.rar
·
双汇商务大厦市场调查分析(DOC 50).rar..
·
新X信-烟台万华合成革集团管理诊断报告..
·
企业战略管理与核心竞争力(PPT 150)...
·
宝洁培训资料(1.rar
·
投资金融-2004年夏季投资策略报告(pdf ..
·
财产租赁合同(doc 3).rar
文 章 排 行
1
平台战略之三:客户中心化及其..
2
企业领导者应该干些什么事?
3
上市公司“壳”资源的经济学分..
4
企业竞争管理
5
软件项目管理“固化、简化、标..
6
绩效考评之绩效何在?
7
培训需求分析与年度培训规划(..
8
如何做一个出色的营销人
9
丰田式生产管理的9项关键原则
10
女性管理者:纸老虎还是铁打的..
下 载 排 行
1
××研究设计院有限公司薪酬管理..
2
设备维修状况日报.rar
3
上海造币厂印花改扩建工程工程桩..
4
安达信小天鹅咨询方案3--管理流程..
5
翰威特--中国养老金改革(ppt 20..
6
品质管理全套培训资料(7个文件)...
7
6SIGMA绿带介绍(ppt 94).rar
8
某信息软件股份有限公司财务制度..
9
索尼技术标准-部件和材料中的环境..
10
国际技术转让(PPT 60).rar
视 频 排 行
人力资源管理整体解决方案 0..
发布时间:2008-5-18 19:49:28
客户服务人员的选拔和管理
发布时间:2008-5-18 14:45:04
人力资源管理整体解决方案 0..
发布时间:2008-5-18 19:48:22
余世维领导力提升专题
发布时间:2008-5-18 15:47:56
余世维在中国人寿的《成功经..
发布时间:2008-5-18 15:16:04
Copyright (c) 2003-2006
经理人在线
All Rights Reserved.
京ICP证060474号
北京网通提供网络带宽